Iemand waarderen betekenis

1) de waarde inzien van (iets of iemand) Voorbeelden: 'Ik waardeer het enorm dat je gekomen bent.', 'Ik voel me niet gewaardeerd op het werk.', 'U kunt uw gewaardeerd Gevonden op Waardering is het erkennen van de waarde of het belang van iets of iemand. Het kan worden uitgedrukt door woorden, gebaren, of daden die laten zien dat je erkent en respecteert wat een ander doet of betekent.
Iemand waarderen betekenis Je kunt waardering ontvangen van je werkgever bijvoorbeeld, maar je kunt ook zelf je waardering uitspreken bijvoorbeeld over de inzet van iemand die jou begeleidt, van de juf of meester die jouw kind extra aandacht geeft waardoor het weer gelukkig kan zijn op school enz.
iemand waarderen betekenis

Waardering tonen

Waardering tonen is een eenvoudige, maar krachtige manier om je relaties te versterken en positiviteit te verspreiden. Het vereist geen grote gebaren of uitgebreide plannen; vaak maken kleine, oprechte acties al een groot verschil. Hieronder hebben wij voor jou de 7 manieren opgeschreven om waardering te tonen richting je werknemers. Aan de hand hiervan geef je de werknemers een gevoel van waardering en erkenning. Tip 1: Belonen. Waardering tonen De volgende zes manieren zijn geschikt om waardering te tonen voor collega's. Niet elke manier past bij iedereen, want elke mens is immers uniek. Het ene teamlid wordt dolblij wanneer hij of zij tijdens de vrijdagmiddagborrel en plein public een compliment krijgt. Een ander wil juist door de grond zakken tijdens een publieke loftuiting.
waardering tonen

Appreciatie geven

Appreciatie is een stijging van de valutakoers ten opzichte van een andere munteenheid. De stijging van de koers komt door de vraag en aanbod van de valuta. Het tegenovergestelde van appreciatie is depreciatie. Wat betekent appreciatie? Hieronder vind je 12 betekenissen van het woord appreciatie. Je kunt ook zelf een definitie van appreciatie toevoegen. Appreciatie geven Bedrijfscultuur en waardering zijn nog nooit zo belangrijk geweest. Zorg ervoor dat je voorop loopt in dit fenomeen en niet achterop raakt, door proactief na te denken over manieren om je team samen te brengen en hen het gevoel te geven dat ze gewaardeerd worden.
appreciatie geven

Complimenten geven

Leer hoe je memorabele complimenten kunt geven aan collega's, baas, vrienden, partner, kind of vreemden. Ontdek hoe je complimenten specifiek, positief en origineel maakt zonder 'maar' te gebruiken. Complimenten geven. Een compliment is een prachtige verrijking van het goede. Een blijk van waardering. Op een fijne manier gegeven creëren complimenten zoveel positieve energie dat ze fraaie dingen bijna als bij toverslag laten gebeuren. Ze verlichten de atmosfeer rond twee mensen en brengen ze op een positieve manier dichter bij elkaar.
    Complimenten geven De dag bij uitstek om kwistig complimenten in het rond te sturen. Complimenten geven draagt bij tot meer verbondenheid met anderen, en het creëert meer geluk in het leven. Heb je geen inspiratie om het juiste compliment te vinden? Onderaan kan je kiezen uit een lijst van complimenten. Daar vind je vast wel iets tussen dat je kan gebruiken.
complimenten geven

Erkenning geven

Eerst erkenning geven, dan ontvangen. Goed, we worden dus gelukkig als we erkenning krijgen en boos als we het niet krijgen. Maar hoe vaak geven we zelf eigenlijk erkenning aan anderen? Veel te weinig, zeggen Kouzes en Posner. Erkenning van wie je bent geeft een positieve stimulans. Het spoort je aan verder te gaan of het nog beter te doen. Complimenten stimuleert je het beste uit jezelf te halen.
  • Erkenning geven Erkenning geven: Erkenning in gespreksvoering; hoe doe je dat? Aandacht geven, luisteren en de ander ruimte geven om te zeggen wat hij op zijn hart heeft, doorvragen over hoe hij de dingen ziet en beleeft en er nog even niks van vinden. Respect tonen, de ander erkennen in zijn positie, eigenheid en behoeften (veelal non-verbaal!).
  • erkenning geven