Competenties betekenis wiki
Dit is een doorverwijspagina, bedoeld om de verschillen in betekenis of gebruik van Competentie inzichtelijk te maken. Op deze pagina staat een uitleg van de verschillende betekenissen van Competentie en verwijzingen daarnaartoe. Competenties zijn ontwikkelbare vermogens van mensen om in voorkomende situaties op adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te handelen, dat wil zeggen passende procedures te kiezen en toe te passen om de juiste resultaten te bereiken. 
- Competenties betekenis wiki Competentiegericht leren of competentiegericht onderwijs is gericht op het leren van competenties die nodig zijn voor de uitoefening van een beroep of functie.
Competenties definitie
Competentie Een competentie is een vereiste vanuit de functie waarbij de werknemer kennis, houding en vaardigheden zodanig weet toe te passen dat het leidt tot succesvol gedrag in moeilijke situaties (In het Engels: competence required). Wat zijn competenties? Copied. De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’. Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken.- Competenties definitie Tip voor organisaties: maak competenties visueel! Copied. Wordt competentieontwikkeling binnen jouw bedrijf gestimuleerd? Maak het dan inzichtelijk door middel van een skills matrix. Dat is een schematisch overzicht van alle medewerkers (binnen een team) en hun bijbehorende competenties, vaardigheden en kwalificaties.
Vaardigheden competenties
Bekijk de belangrijkste voorbeelden van competenties en vaardigheden inclusief voorbeeldvragen die je kunt verwachten bij een sollicitatie. In normaal Nederlands: een competentie is de optelsom van vaardigheden, kennis en persoonlijke kwaliteiten die je bezit en inzet om je werk goed uit te voeren. Vaak is het een bundeling van verschillende vaardigheden en kennis die in gedrag tot uiting komen.Vaardigheden competenties Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden? En hoe helpt deze kennis je om meer uit je carrière te halen? Indeed legt het stapsgewijs aan je uit.
Persoonlijke competenties
Tip voor organisaties: maak competenties visueel! Copied. Wordt competentieontwikkeling binnen jouw bedrijf gestimuleerd? Maak het dan inzichtelijk door middel van een skills matrix. Dat is een schematisch overzicht van alle medewerkers (binnen een team) en hun bijbehorende competenties, vaardigheden en kwalificaties. Voor sommige competenties heb je al aanleg, en andere kun je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld in een tussenjaar. Hoe je dat doet leggen we verderop op deze pagina uit. Weten wat je persoonlijke competenties zijn? Met een Randstad-account kun je gratis gebruikmaken van onze online persoonlijkheidstest. Zo weet je binnen een paar minuten precies.Persoonlijke competenties Je kan deze lijst van competenties op verschillende manieren categoriseren, indelen. Je kan bijvoorbeeld een onderscheid maken in 8 verschillende soorten competenties. Zo zijn er bijvoorbeeld competenties die vooral betrekking hebben op leiderschap en organisatie. Of competenties die vooral iets zeggen over je creativiteit en innovatievermogen.